Ванилла SU

139 подписчиков

Свежие комментарии

  • Wlad Wlad
    Начнем с того, что Мужчины предпочитают Женщин, а не ФЕМИЗДАНУТЫХ МРАЗЕЙ - все остальное НЕ СУЩЕСТВЕННО.Каких женщин пред...
  • Залман Рабинович
    Да что там "оглы" да "яны", "баевы" и "швили" тоже не айс к славянам. Турки кстати тоже не далеко ушли, "джынтыльмены...Хотели правду жес...
  • Luidmila
    бред какой-тоМуж ждал 20 лет ч...

Как уживаться с корпоративной культурой?

С точки зрения психологии у явления "корпоративной культуры" есть ➕ и ➖.

Из положительного - это:
Ориентир, как нужно взаимодействовать с начальством и подчиненными, между подразделениями.
Конкретизированы ожидания со стороны компании и работников друг от друга,
Понятны "правила игры" в коллективе, прописана система взаимодействия и зоны ответственности.

Есть негативная сторона:

Как уживаться с корпоративной культурой?

Рамки в поведении, в стиле одежды - ограничение в самовыражении. Блузка может оказаться недостаточно белой, а юбка недостаточной длины.
Регламент на общение с коллегами - отстраненность в коллективе. Нет возможности поддерживать доброжелательное, лёгкое общение. Есть роботизированное общение по рабочим вопросам.
Регламент на видео-аудио наблюдение - ощущение жизни "под колпаком".

☝️ Это дополнительный источник стресса. Особенно, если есть напоминания о наблюдении с помощью замечаний и предупреждений, потому что была замечена...

Какие последствия у этого для конкретного человека?

➖ Усилится действие установки "а что люди скажут". Она будет "пульсировать" в мыслях и после работы.

➖ "А вдруг перестану соответствовать стандартам". Мы с вами знаем, как человеку важно иметь принадлежность коллективу

➖ Действие из принципа долженствования, чтобы соответствовать стандартам.

На работе должна, дома должна. В один момент появится ощущение, что круг замкнулся, сил нет и позитива тоже

"Бунтарям" и новаторам карьеру в регламентированной компании можно построить. Или только через "борьбу с собой".

100% отойду от стандартов. Им же нужен простор для достижений и полёта творческой мысли.

Миллионы шансов построить карьеру у людей с принципом "вижу цель, не вижу преград"

Большая цель сместит внимание на себя, и, регламенты с ограничениями не будут давить на личность.

С корпоративной культурой можно ужиться, если принимать её без ломки своих принципов и ценностей

Вас всё устраивает на работе или что-то терпите?

Больше интересных статей здесь: Психология.

Источник статьи: Как уживаться с корпоративной культурой?.

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх